Krajiny s najdlhšou dovolenkou na svete

Právne predpisy väčšiny krajín sveta stanovujú minimálnu dobu dovolenky, ako aj sumu, ktorá by sa mala zamestnancovi vyplatiť. Až teraz sa dĺžka zákonnej dovolenky v každom štáte líši. Spoločnosť TravelAsk sa rozhodla povedať vám najviac záviditeľné krajiny s najdlhšou dovolenkovou dobou. Údaje na zostavenie tohto zoznamu zostavilo Centrum ekonomických a politických štúdií.

Rakúsko

Tu má každý rezident nárok na dovolenku 35 dní.

Portugalsko

Portugalsko v tomto smere tiež nie je pozadu: zákon zaručuje 35-dňovú dovolenku.

Španielsko

Španielsko nie je o nič menej atraktívne, dovolenka tu je 34 dní.

Taliansko

Pre talianskych občanov štát platí 31 dní dovolenky.

Francúzsko

Rovnaké obdobie je stanovené vo francúzskych zákonoch.

Belgicko

V tejto krajine majú obyvatelia odpočívať 30 dní.

Nemecko

Počas toho istého obdobia môžu obyvatelia Nemecka relaxovať.

Nový Zéland

Platí sa tu aj 30-dňová dovolenka.

Írsko

Íri majú právo vziať si dovolenku na 29 dní.

United Kingdom

V Spojenom kráľovstve sú občania na dovolenke 28 dní

Austrália

28-dňová dovolenka sa tiež spolieha na Austrálčanov.

Rusko

Podľa zákona našej krajiny si môžeme oddýchnuť 28 dní v roku.

Nórsko

Nórski pracovníci dostávajú dovolenku 27 dní.

Grécko

Zákon tu stanovuje platenú dovolenku za 26 dní.

Fínsko

Fini sa rozhodli stráviť dovolenku trvajúcu 25 dní.

Švédsko

Ako v skutočnosti Švédi. Tiež 25 dní.

Dánsko

Každý rok musia dánski obyvatelia stráviť dovolenku 25 dní.

Holandsko

V tejto krajine sú zamestnávatelia povinní zaplatiť zamestnancom dovolenku v trvaní 20 dní.

Švajčiarsko

Švajčiar môže počítať s poskytnutím 20-dňovej dovolenky.

Kanada

V Kanade zákon vyžaduje, aby ste platili čas dovolenky 19 dní.

Japonsko

Tvrdo pracujúci Japonci sú však na dovolenke iba 10 dní v roku. Ale aj také obdobie v tejto krajine sa považuje za príliš vysoké, takže ak požiadate o plnú dovolenku, bude to znamenie zlého vkusu.

Ale v ekonomicky vyspelej krajine, ako sú Spojené štáty, zákon všeobecne neposkytuje žiadne záruky na dovolenku. Počet dní, počas ktorých môže zamestnanec odpočívať, je určený priamo zamestnávateľom, čo znamená, že nemôže nastať žiadna dovolenka.